——城投公司中層干部崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)

2017年12月1日上午9點(diǎn)，城投公司在奉發(fā)大廈501會(huì)議室組織召開(kāi)城投公司中層干部崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)。公司總經(jīng)理、黨支部副書(shū)記曹輝出席會(huì)議并做重要講話，支部書(shū)記、副總經(jīng)理周婉華宣布方案，支部委員、工會(huì)主席王芳主持會(huì)議。公司全體職工代表共59人參加了會(huì)議。

會(huì)上，由周婉華書(shū)記宣布競(jìng)聘崗位方案。周書(shū)記就本次競(jìng)聘上崗工作的目的和意義、依據(jù)和原則、步驟和方法做了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。本次競(jìng)聘的目的是為城投公司事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供老中青梯隊(duì)人才支持和干部?jī)?chǔ)備，激勵(lì)全公司干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、勇于開(kāi)拓，擇優(yōu)而任。本次競(jìng)聘上崗是公司今年管理優(yōu)化工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，從年初的計(jì)劃開(kāi)始已籌謀已久。從11月初起，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，并下發(fā)《中層干部崗位競(jìng)聘方案征求稿》，要求各部門(mén)自主學(xué)習(xí)，并將意見(jiàn)匯總反饋。后分別多次召開(kāi)全體黨員、部分中層、員工座談會(huì)及班子成員集體討論，并上報(bào)征詢集團(tuán)人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，最終定稿形成競(jìng)聘方案。

會(huì)議最后，曹輝總經(jīng)理結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)崗位競(jìng)聘工作提出要求。曹總闡明了“為什么開(kāi)展崗位競(jìng)聘工作”的思想理念，城投是大家的，希望大家作為城投的一份子都能夠做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，勁往一處使。通過(guò)一些部門(mén)的合并做到資源整合，提高工作效率，保證公司利益。

公司會(huì)在未來(lái)3-5年引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)、綜合、復(fù)合型人才，為公司儲(chǔ)備后續(xù)力量，這是加強(qiáng)公司管理人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展、激發(fā)公司長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。公司要通過(guò)本次競(jìng)聘上崗，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，做到人崗匹配，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用；轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)模式，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。希望有志者能夠提高認(rèn)識(shí)，積極參與。公司中層崗位競(jìng)聘是規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一項(xiàng)重要舉措，也是執(zhí)行集團(tuán)要求的實(shí)際行動(dòng)，借此中層崗位的競(jìng)聘，樹(shù)立正確的選人用人理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，不斷提高工作能力和水平。

眾人拾柴火焰高。城投人將同心同德，同德同志，發(fā)揮十二萬(wàn)分的努力，通過(guò)未來(lái)三年的蓄勢(shì)蓄力，為城投積累財(cái)富、再創(chuàng)輝煌。